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人事招聘专员

任职要求:

1、人力资源类或经济管理类专业,两年以上人事工作经验,有制造型企业招聘工作经验者优先;

2、有人力资源上岗证者优先;

3、30岁以上,独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情;


ERP二次开发工程师

任职要求:

1、计算机、软件工程等相关专业,专科及以上学历;

2、熟悉信息化规划、项目管理、熟悉ERP供应链及生产制造企业流程;

3、热爱软件开发和实施工作,具有良好的沟通协调能力,能倾听他人的意见;

4、有ERP系统的二次开发经验,熟悉跨系统的接口开发经验者优先考虑。

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